党支部介绍

浙江汇隆新材料股份有限公司党支部成立于2009年,现有党员22人。曾获湖州市“党建强、发展强”两新组织党组织和湖州市五星级党组织等称号。近年来,党支部紧紧围绕“党建强、发展强”理念,着力打造“汇隆红”党建品牌,它以“红色动力工程”为抓手,深植“红色基因”,激活“红色动力”,凝聚“红色气质”,贯穿“一根红线”,为公司平稳快速发展注入强劲动力。建立“汇隆红”微信公众号,宣传党建知识、公司经营成果、征集意见建议,已成为党员职工关注党建、关心企业发展的一个重要窗口。积极开展蓝领行动,通过汇隆商学院与红领学院的有效融合,为禹越辖区内企业党员职工成长成才铺路搭桥。创新实行5S建设,每名党员签订5S管理承诺书,通过亮身份、作承诺及开展志愿服务活动,增强党员党性意识,展示党员风采。大力实施红色元素进车间工程,打造红色文化走廊,为一线党员职工提供交流学习沟通的阵地。扎实开展“银企结对”,因企业党建方面的突出成绩,2018年成为全县首家获得“红色动力信用贷”低息贷款的企业,实现“党建引领+金融保障”新成效。

党建文化
发挥核心优势,
建立作用发挥机制,
打造企业快速发展生力军。
01
党支部搭建党员成长平台,着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干,深入开展班子建设强、队伍素质强、功能发挥强、保障能力强“四强”过硬支部建设,建立“主题党日”制度,通过强化教育、开展活动,引导党员在“科研一线、技术一线、项目一线、市场一线”发挥带动带头作用。
发挥组织优势,
建立弹性培训机制,
畅通企业人才成长快车道。
02
党支部立足于组织优势,建立延伸范围广、方式灵活的弹性培训机制,不断创新党员群众教育阵地,拉长拉伸党员人才培养的广度和深度,以企业党建工作促进企业的人才培养,达到两者的有效结合。
发挥政治优势,
建立凝聚关爱机制,
注入企业健康运行稳定剂。
03
党支部积极发挥政治优势,参与制订各项企业管理规章机制,不断在企业管理层与党员职工之间牵线搭桥,让每一位党员职工都能参与到企业的日常生产管理中,时刻都能感受到党的亲情关怀,从而实现了一线员工流动如同“涤纶”般的相对稳定。